Na wizytę należy przynieść aktualne wyniki badań i powiadomić lekarza o swoim stanie zdrowia.
Kiedy zgłosić się do lekarza medycyny pracy?
Kodeks pracy określa częstotliwość badań, które należy odbyć kolejno:
- przed rozpoczęciem nowej pracy,
- po zmianie stanowiska,
- po zmianie charakteru stanowiska,
- przed zakończeniem ważności poprzedniego zaświadczenia (u osób pracujących na tym samym stanowisku),
- po zwolnieniu lekarskim określonym na więcej niż 30 dni.
Lekarz medycyny pracy wykonuje badania profilaktyczne do pracy, w tym badania wstępne, okresowe i kontrolne.
Badania wstępne
Wstępne badania lekarskie do pracy dotyczą osób, które dopiero rozpoczynają nową pracę lub zmieniają stanowisko pracy, które wymaga przebywania w warunkach szkodliwych dla zdrowia.
Badania okresowe
Badania okresowe dotyczą każdego pracownika i są wykonywane w czasie zatrudnienia. Badania te przysługują również po zakończeniu pracy osobom, które miały kontakt z substancjami rakotwórczymi i pyłami.
Badania kontrolne
Badania kontrolne są wykonywane w przypadku nieobecności pracownika na stanowisku pracy dłużej niż 30 dni. Pozwalają stwierdzić, czy pracownik jest w stanie nadal wykonywać pracę na danym stanowisku.
Zakres badań w odniesieniu do badań wstępnych ( przy przyjęciu do pracy) i okresowych ( po upływie ważności ostatniego badania
o zdolności do pracy) jest taki sam.